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edf壹定发发展召开机关全体会议

】【打印】【关闭窗口 发布时间:2013-04-02 浏览量:


为促进作风转变,提升管理水平,加强机关建设,41,edf壹定发发展召开了机关内部竞聘上岗和职能部室调整后的第一次全体会议。集团公司副总经理、edf壹定发发展董事长马利杰,edf壹定发发展党委书记赵卫生、总经理宋连堂等领导出席会议并讲话。赵卫生主持了会议。

马总在讲话中首先简要总结了今年3月以来机关内部竞聘和职能部室调整等方面的有关工作,再次强调了开展内部竞聘和调整机关部室的目的、背景和意义。马总重点就做好机关调整后的下一步工作提出了明确要求:一是要进一步确定相关岗位责任,各部室要定好位,更好发挥二级机关职能部室的作用;二是要明确落实经济责任制,强化绩效考核;三是竞聘后在新岗位履职的员工要尽快适应新岗位,在原岗位履职的员工则要在已有基础上更加注意创新和提高;四是业务上有交叉的部门和岗位要进一步梳理有关业务,同时要注意发挥好协同效应,保证各项工作按时高标准完成;五是要进一步严肃劳动纪律、转变机关作风;六是机关部室调整到位后,要进一步改善办公条件,营造良好办公硬环境和软环境。

马总最后勉励机关人员要结合集团公司六学活动和适应企业快速发展形势,加强自身学习,特别是要学习好法律、财务和管理等方面的知识,在干好岗位工作的基础上,进一步提高综合管理能力,发挥好二级管理人员的作用。

宋总在讲话中针对内部竞聘和机关部室调整后的新情况新要求,就加强机关建设重点提出了四个到位的要求:一是职责要到位。在人员到位的情况下,部门职责和岗位都要相应进一步细化;二是流程要到位。要进一步梳理和规范工作流程,提高工作的规范化、科学化水平;三是考核要到位。要按照要求,落实部室岗位月度绩效考核。四是措施要到位。要进一步加强部门管理,进一步明确细化各项重点工作的措施,切实发挥好二级机关管理作用。

最后,赵书记作了总结讲话,要求各部门员工要深入领会、贯彻落实好马利杰、宋连堂的重要讲话精神;赵书记还简要回顾了公司改革发展历程,要求机关员工要注意从集团公司和edf壹定发发展改革发展历程中受到教育、提高认识,更好更自觉地树立起高度的敬业精神和奉献精神,继续发扬好创先争优精神,努力成为集团公司和edf壹定发发展的中流砥柱和核心骨干,努力促进企业与自身的共同发展。

公司在家领导班子成员、机关部室全体参加了会议。